A választási eredmények nyomán rendkívüli állománygyűlést tartottak az MTVA Kunigunda utcai központjában, ahol Németh Zsolt, a köztévé csatornaigazgatója szólt a dolgozókhoz. A vezető világossá tette, hogy a következő egy hónapban várhatóan nem történnek jelentős változások, ugyanakkor aki nem tudja kezelni az eredményekkel kapcsolatos érzelmeit, szabadságra mehet vagy csökkentett üzemmódban dolgozhat. – közli a Telex.hu.
A dolgozók beszámolói szerint az intézményben rendkívül feszült a hangulat. Többen arról számoltak be, hogy a választás éjszakáján voltak, akik sírtak, mások viszont örömüket fejezték ki a politikai változás lehetősége miatt. A közös pont azonban a bizonytalanság és az egzisztenciális félelem: sokan attól tartanak, hogy a közeljövőben elbocsátások vagy átszervezések következhetnek, és akár megbélyegzés is érheti őket amiatt, hogy a közmédiában dolgoztak.
Az állománygyűlésen elhangzottak alapján Németh Zsolt nem tudott konkrétumokat mondani a jövőbeli személyi változásokról, de jelezte: elképzelhető, hogy csak a vezetői szinten történnek cserék, és az új vezetők saját csapataikkal dolgoznak majd. Addig is arra kérte a munkatársakat, hogy „mindenki végezze a munkáját, ahogy eddig”.
A gyűlésen parázs vita is kialakult a hírszerkesztési gyakorlatról. Egy dolgozó azt kérdezte, változnak-e a politikai tartalmak ellenőrzési folyamatai, mire a csatornaigazgató azt válaszolta: amíg ő a pozíciójában van, ebben nem lesz változás. Ez megerősítette több munkatárs aggodalmát, akik szerint a szerkesztési gyakorlat eddig is erősen központosított volt, és bizonyos tartalmak megjelenéséről utólag döntöttek a vezetők.
A belső feszültséget tovább növeli, hogy a dolgozók között is egyre gyakoribbak a konfliktusok és hangos szóváltások. Egyesek szerint a jelenlegi helyzetben már nem érdemes „harcolni”, míg mások továbbra is a megszokott munkavégzés mellett érvelnek.
A közmédia működésével kapcsolatos kritikák is megjelentek a dolgozói beszámolókban. Többen úgy vélik, az elmúlt években a tartalmak jelentős része egyoldalú szemléletet tükrözött, és nem volt valódi tér az eltérő nézőpontok számára. Emellett felidézték, hogy egyes esetekben akár egy „rossz kérdés” is állásvesztéshez vezethetett, ami tovább erősíti a jelenlegi félelmeket.
Az állománygyűlést követően egy belső levélben a csatornaigazgató arra kérte a munkatársakat, hogy őrizzék meg méltóságukat, kerüljék a belső konfliktusokat, és próbálják átvészelni a következő időszakot.